Inscrições do Programa Jovens Talentos 2020 seguem abertas até o dia 10 de maio

A Tereos segue com o processo seletivo para os estudantes interessados em participar do programa Jovens Talentos 2020 até o dia 10 maio – os estudantes devem se cadastrar somente pela  internet. O programa é uma oportunidade para jovens universitários, antenados e que estão procurando um desafio na carreira profissional. A previsão é que os novos selecionados comecem a trabalhar no mês de agosto.

Para concorrer, é preciso ser estudante universitário dos cursos de Administração, Agronomia, Comércio Exterior, Contabilidade, Direito, Economia,  Engenharias Agronômica/Agrícola, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharias Ambiental, Engenharias Elétrica/Eletrônica, Engenharias Mecânica/Mecatrônica, Engenharia de Produção, Psicologia, Publicidade/Comunicação, Relações Internacionais, Química e Nutrição. A seleção conta com diferentes etapas: inscrições; triagem de currículo;  provas online e vídeo entrevistas com os gestores e RH.

“Desde que comecei, os desafios se transformaram em oportunidades”, disse o participante, Marco Thulio, estudante de Engenharia Agrícola, que trabalha na unidade Cruz Alta desde agosto do ano passado. “Tenho aprendido bastante sobre planejamento de safra e tive uma noção geral do plantio. Assim que passarmos por este período de pandemia, gostaria de aprender mais sobre a área de motomecanização e colheita do fornecedor”, complementa o estudante.

Aliás, o dinamismo é um dos principais diferenciais dos Jovens Talentos. Dentro da programação de 11 meses de trabalho, os jovens podem participar do Job Rotation, em que eles optam por até 3 áreas que querem conhecer melhor e podem estagiar nelas em um período de 15 dias cada. Fora isso, o programa tem a trilha do desenvolvimento com dinâmicas de grupo e gamificação.

“Tanto os jovens participantes quanto a própria liderança nos dão feedbacks bem positivos”, contou o Téo Gebrim de Oliveira, gestor de Recursos Humanos da Tereos. “Reflexo disso é o alto índice de efetivação nas últimas edições, que fica, em média, 60%. É o principal programa de entrada na companhia”.