{"id":9974,"date":"2023-08-10T19:20:43","date_gmt":"2023-08-10T17:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/br.tereos.com\/?post_type=press_release&#038;p=9974"},"modified":"2023-08-10T19:20:43","modified_gmt":"2023-08-10T17:20:43","slug":"tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos","status":"publish","type":"press_release","link":"https:\/\/br.tereos.com\/pt-pt\/press-releases\/tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos\/","title":{"rendered":"Tereos investe em dados e intelig\u00eancia anal\u00edtica para reten\u00e7\u00e3o de talentos"},"author":278,"featured_media":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-9974","press_release","type-press_release","status-publish","hentry"],"acf":{"cover_image":false,"cover_clone":{"cover_image":false},"file":{"ID":9975,"id":9975,"title":"Tereos investe em dados e intelig\u00eancia anal\u00edtica para reten\u00e7\u00e3o de talentos","filename":"tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos.pdf","filesize":169372,"url":"https:\/\/www.tereos.com\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos.pdf","link":"https:\/\/br.tereos.com\/pt-pt\/press-releases\/tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos\/tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos\/","alt":"","author":"278","description":"","caption":"","name":"tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos","status":"inherit","uploaded_to":9974,"date":"2023-08-10 17:11:55","modified":"2023-08-10 17:11:55","menu_order":0,"mime_type":"application\/pdf","type":"application","subtype":"pdf","icon":"https:\/\/br.tereos.com\/wp\/wp-includes\/images\/media\/document.png"},"pdf_clone":{"file":{"ID":9975,"id":9975,"title":"Tereos investe em dados e intelig\u00eancia anal\u00edtica para reten\u00e7\u00e3o de talentos","filename":"tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos.pdf","filesize":169372,"url":"https:\/\/www.tereos.com\/app\/uploads\/sites\/7\/2023\/08\/tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos.pdf","link":"https:\/\/br.tereos.com\/pt-pt\/press-releases\/tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos\/tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos\/","alt":"","author":"278","description":"","caption":"","name":"tereos-investe-em-dados-e-inteligencia-analitica-para-retencao-de-talentos","status":"inherit","uploaded_to":9974,"date":"2023-08-10 17:11:55","modified":"2023-08-10 17:11:55","menu_order":0,"mime_type":"application\/pdf","type":"application","subtype":"pdf","icon":"https:\/\/br.tereos.com\/wp\/wp-includes\/images\/media\/document.png"}},"headline":"A ferramenta desenvolvida pela empresa possibilita calcular \u00edndice de risco de sa\u00edda dos colaboradores, fornecendo informa\u00e7\u00f5es importantes para o RH da companhia","headline_clone":{"headline":"A ferramenta desenvolvida pela empresa possibilita calcular \u00edndice de risco de sa\u00edda dos colaboradores, fornecendo informa\u00e7\u00f5es importantes para o RH da companhia"},"has_anchors":false,"sections":[{"acf_fc_layout":"rich_text","anchor_title":"","text":"<p><strong>S\u00e3o Paulo, 09 de agosto de 2022 <\/strong>\u2013 Em busca de melhorias nos processos da \u00e1rea de Recursos Humanos e, especialmente, de identificar a\u00e7\u00f5es para reten\u00e7\u00e3o de talentos, a Tereos, uma das empresas l\u00edderes na produ\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00facar e etanol no pa\u00eds, investiu em um projeto propriet\u00e1rio de an\u00e1lise preditiva para identificar o risco de \u00a0sa\u00edda volunt\u00e1ria por parte dos colaboradores.<\/p>\n<p>De acordo com um estudo realizado pela Consultoria de Recrutamento Robert Half, com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o Brasil possui o maior \u00edndice de rotatividade de colaboradores (turnover) do mundo, causado, principalmente, por quest\u00f5es como falta de alinhamento de expectativas, aus\u00eancia de reconhecimento e car\u00eancia de um plano de carreira.<\/p>\n<p>Com esse cen\u00e1rio em mente, a Tereos criou um projeto pioneiro no setor sucroenerg\u00e9tico que combina um modelo estat\u00edstico e intelig\u00eancia anal\u00edtica para identificar padr\u00f5es e recomendar a\u00e7\u00f5es de melhoria. A empresa utiliza dados cadastrais (de acordo com a LGPD) e hist\u00f3ricos dos colaboradores para realizar as an\u00e1lises. Atualmente, os setores comercial, financeiro, jur\u00eddico, RH corporativo, comunica\u00e7\u00e3o, supply corporativo e \u00e1reas de tecnologia est\u00e3o contemplados na ferramenta, mas a previs\u00e3o \u00e9 de que os mais 8 mil colaboradores sejam adicionados ao modelo.<\/p>\n<p>Os resultados da ferramenta s\u00e3o utilizados para identificar perfis que exigem maior aten\u00e7\u00e3o nas equipes, al\u00e9m de ajudar compreender quais \u00e1reas precisam de investimentos espec\u00edficos em a\u00e7\u00f5es para reten\u00e7\u00e3o, possibilitando a cria\u00e7\u00e3o de planejamentos mais direcionados.<\/p>\n<p>&#8220;Na Tereos, o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores \u00e9 um de nossos principais compromissos. Nosso objetivo com a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 termos uma nova ferramenta para nos auxiliar a identificar pontos de melhoria e, assim, estruturar iniciativas espec\u00edficas para reten\u00e7\u00e3o de talentos\u201d, destaca Ciro Barbosa Cury, Gerente de T&amp;D e Remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n"}],"flexible_editorial_clone":{"has_anchors":false,"sections":[{"acf_fc_layout":"rich_text","anchor_title":"","text":"<p><strong>S\u00e3o Paulo, 09 de agosto de 2022 <\/strong>\u2013 Em busca de melhorias nos processos da \u00e1rea de Recursos Humanos e, especialmente, de identificar a\u00e7\u00f5es para reten\u00e7\u00e3o de talentos, a Tereos, uma das empresas l\u00edderes na produ\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00facar e etanol no pa\u00eds, investiu em um projeto propriet\u00e1rio de an\u00e1lise preditiva para identificar o risco de \u00a0sa\u00edda volunt\u00e1ria por parte dos colaboradores.<\/p>\n<p>De acordo com um estudo realizado pela Consultoria de Recrutamento Robert Half, com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o Brasil possui o maior \u00edndice de rotatividade de colaboradores (turnover) do mundo, causado, principalmente, por quest\u00f5es como falta de alinhamento de expectativas, aus\u00eancia de reconhecimento e car\u00eancia de um plano de carreira.<\/p>\n<p>Com esse cen\u00e1rio em mente, a Tereos criou um projeto pioneiro no setor sucroenerg\u00e9tico que combina um modelo estat\u00edstico e intelig\u00eancia anal\u00edtica para identificar padr\u00f5es e recomendar a\u00e7\u00f5es de melhoria. 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