A cada dia, a tecnologia ganha um espa\u00e7o cada vez maior na agroind\u00fastria e na rotina dos colaboradores que trabalham nas opera\u00e7\u00f5es da Tereos. Desde sua chegada \u00e0 planta industrial, passando pela retirada de equipamentos de seguran\u00e7a e pelo acompanhamento de atividades, at\u00e9 o momento de registrar as horas trabalhadas, o funcion\u00e1rio 4.0 vive uma jornada cada vez mais digital.<\/p>\n
Desde 2018, a empresa conta com um Programa de Ind\u00fastria 4.0 que vem transformando as opera\u00e7\u00f5es industriais, otimizando processos e digitalizando o dia a dia dos colaboradores a partir da integra\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e do uso de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n
A transforma\u00e7\u00e3o digital na jornada do trabalhador da Tereos come\u00e7a j\u00e1 na porta de entrada: na unidade Cruz Alta, localizada em Ol\u00edmpia (SP), por exemplo, a chegada e a sa\u00edda s\u00e3o controladas, desde janeiro de 2020, por escaneamento facial, que oferece mais rapidez e precis\u00e3o na passagem pelas seis catracas, evitando filas e desconforto pelas pessoas durante a espera. Esta medida tamb\u00e9m vem ao encontro das necessidades de reduzir pontos de contato, colaborando na preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Covid-19.<\/p>\n
A Tereos tamb\u00e9m conta com uma ferramenta digital para apoiar a retirada de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI) e, desde a safra passada, instalou, na Cruz Alta, m\u00e1quinas automatizadas para a gest\u00e3o desta etapa essencial \u00e0 seguran\u00e7a dos colaboradores em sua rotina de trabalho.<\/p>\n
Antes de sua implanta\u00e7\u00e3o, os trabalhadores das opera\u00e7\u00f5es industriais enfrentavam filas, \u00e0s vezes bastante longas, para realizar a retirada de EPI no almoxarifado da planta. Com estas m\u00e1quinas, similares aos equipamentos de vendas autom\u00e1ticas de refrigerante, basta o funcion\u00e1rio ter sua impress\u00e3o digital lida pelo sensor biom\u00e9trico e selecionar \u00f3culos, luvas de seguran\u00e7a, colete refletivo, e protetor auricular, entre outros, conforme sua necessidade.<\/p>\n
\u201cCom o processo de troca de EPIs automatizado, o tempo m\u00e9dio de espera para realizar o procedimento caiu de 50 para 2 minutos. Al\u00e9m disso, observamos uma redu\u00e7\u00e3o de custos na aquisi\u00e7\u00e3o dos EPI, relacionada \u00e0 melhor gest\u00e3o da reposi\u00e7\u00e3o dos materiais\u201d, explica Fernando Mello, gerente de projetos \u00e0 frente da Ind\u00fastria 4.0 na Tereos.<\/p>\n
Em seu posto de trabalho, o colaborador tamb\u00e9m j\u00e1 vive uma realidade diferente. O uso da tecnologia de intelig\u00eancia artificial est\u00e1 possibilitando a realiza\u00e7\u00e3o de atividades rotineiras com mais velocidade e precis\u00e3o como, por exemplo, o controle da fermenta\u00e7\u00e3o e destila\u00e7\u00e3o do etanol. Computadores monitoram dados de sensores e aplicam corre\u00e7\u00f5es em tempo real, caso necess\u00e1rio, evitando erros e perdas antes de provocarem preju\u00edzos \u00e0 produ\u00e7\u00e3o. A aplica\u00e7\u00e3o garantiu uma redu\u00e7\u00e3o de 90% da variabilidade do processo, al\u00e9m de redu\u00e7\u00e3o de 12% no consumo de vapor na etapa de destila\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No dia a dia, o funcion\u00e1rio 4.0 da ind\u00fastria da unidade Cruz Alta tamb\u00e9m j\u00e1 n\u00e3o v\u00ea mais uma quantidade imensa de pap\u00e9is circulando e nem uma lista extensa de documentos para preencher. As metas da \u00e1rea s\u00e3o comunicadas em computadores e celulares, o check list de atividades di\u00e1rias \u00e9 digital e o apontamento das manuten\u00e7\u00f5es ocorre em dispositivos m\u00f3veis. O movimento do fim do papel \u00e9 pensado visando otimizar a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es e a agilidade da comunica\u00e7\u00e3o em toda a companhia.<\/p>\n
Os apontamentos individuais, como os de horas trabalhadas e de pausas para o descanso tamb\u00e9m foram digitalizados e, agora, acontecem via um aplicativo pr\u00f3prio da Tereos, dispon\u00edvel para qualquer dispositivo m\u00f3vel. O registro de ponto virtual reduz a espera em filas de ponto e facilita o acesso \u00e0s demais informa\u00e7\u00f5es cadastrais dos colaboradores, como dados pessoais e o seu holerite, tudo na palma da m\u00e3o.<\/p>\n
Durante a pandemia do coronav\u00edrus, a ferramenta tamb\u00e9m contribui para o distanciamento seguro dos colaboradores nas Unidades, que deixam de se aglomerar para o registro nos hor\u00e1rios de pausa. Al\u00e9m disso, com a ado\u00e7\u00e3o do home office para aqueles que conseguem desempenhar suas atividades \u00e0 dist\u00e2ncia, o aplicativo apoia a contabiliza\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas com cobertura de todas as \u00e1reas da companhia.<\/p>\n
Para apoiar a transi\u00e7\u00e3o do anal\u00f3gico para o digital, a gest\u00e3o da mudan\u00e7a est\u00e1 no centro de todas as iniciativas. Assim, s\u00e3o promovidas diversas a\u00e7\u00f5es internas que visam capacitar e engajar os colaboradores para melhor aproveitarem as vantagens da jornada 4.0, como workshops e treinamentos, al\u00e9m de fomentar uma comunica\u00e7\u00e3o mais pr\u00f3xima entre lideran\u00e7a e funcion\u00e1rios.<\/p>\n
\u201cA colabora\u00e7\u00e3o dos nossos funcion\u00e1rios \u00e9 fundamental para que a transforma\u00e7\u00e3o digital aconte\u00e7a de forma eficiente. Para isso, compartilhamos sempre as vantagens que as inova\u00e7\u00f5es podem trazer para a jornada e refor\u00e7amos o potencial que a tecnologia associada \u00e0 intelig\u00eancia humana oferece ao crescimento da empresa\u201d, finaliza Mello.<\/p>\n
As iniciativas do Programa 4.0 foram implementadas em forma de projeto piloto na unidade Cruz Alta e est\u00e3o, gradativamente, sendo expandidas para as outras plantas da Tereos. A empresa possui sete unidades e 10 mil funcion\u00e1rios no Brasil.<\/p>\n"}],"flexible_editorial_clone":{"has_anchors":false,"sections":[{"acf_fc_layout":"rich_text","anchor_title":"","text":"
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Desde 2018, a empresa conta com um Programa de Ind\u00fastria 4.0 que vem transformando as opera\u00e7\u00f5es industriais, otimizando processos e digitalizando o dia a dia dos colaboradores a partir da integra\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e do uso de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n
A transforma\u00e7\u00e3o digital na jornada do trabalhador da Tereos come\u00e7a j\u00e1 na porta de entrada: na unidade Cruz Alta, localizada em Ol\u00edmpia (SP), por exemplo, a chegada e a sa\u00edda s\u00e3o controladas, desde janeiro de 2020, por escaneamento facial, que oferece mais rapidez e precis\u00e3o na passagem pelas seis catracas, evitando filas e desconforto pelas pessoas durante a espera. Esta medida tamb\u00e9m vem ao encontro das necessidades de reduzir pontos de contato, colaborando na preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Covid-19.<\/p>\n
A Tereos tamb\u00e9m conta com uma ferramenta digital para apoiar a retirada de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI) e, desde a safra passada, instalou, na Cruz Alta, m\u00e1quinas automatizadas para a gest\u00e3o desta etapa essencial \u00e0 seguran\u00e7a dos colaboradores em sua rotina de trabalho.<\/p>\n
Antes de sua implanta\u00e7\u00e3o, os trabalhadores das opera\u00e7\u00f5es industriais enfrentavam filas, \u00e0s vezes bastante longas, para realizar a retirada de EPI no almoxarifado da planta. Com estas m\u00e1quinas, similares aos equipamentos de vendas autom\u00e1ticas de refrigerante, basta o funcion\u00e1rio ter sua impress\u00e3o digital lida pelo sensor biom\u00e9trico e selecionar \u00f3culos, luvas de seguran\u00e7a, colete refletivo, e protetor auricular, entre outros, conforme sua necessidade.<\/p>\n
\u201cCom o processo de troca de EPIs automatizado, o tempo m\u00e9dio de espera para realizar o procedimento caiu de 50 para 2 minutos. Al\u00e9m disso, observamos uma redu\u00e7\u00e3o de custos na aquisi\u00e7\u00e3o dos EPI, relacionada \u00e0 melhor gest\u00e3o da reposi\u00e7\u00e3o dos materiais\u201d, explica Fernando Mello, gerente de projetos \u00e0 frente da Ind\u00fastria 4.0 na Tereos.<\/p>\n
Em seu posto de trabalho, o colaborador tamb\u00e9m j\u00e1 vive uma realidade diferente. O uso da tecnologia de intelig\u00eancia artificial est\u00e1 possibilitando a realiza\u00e7\u00e3o de atividades rotineiras com mais velocidade e precis\u00e3o como, por exemplo, o controle da fermenta\u00e7\u00e3o e destila\u00e7\u00e3o do etanol. Computadores monitoram dados de sensores e aplicam corre\u00e7\u00f5es em tempo real, caso necess\u00e1rio, evitando erros e perdas antes de provocarem preju\u00edzos \u00e0 produ\u00e7\u00e3o. A aplica\u00e7\u00e3o garantiu uma redu\u00e7\u00e3o de 90% da variabilidade do processo, al\u00e9m de redu\u00e7\u00e3o de 12% no consumo de vapor na etapa de destila\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No dia a dia, o funcion\u00e1rio 4.0 da ind\u00fastria da unidade Cruz Alta tamb\u00e9m j\u00e1 n\u00e3o v\u00ea mais uma quantidade imensa de pap\u00e9is circulando e nem uma lista extensa de documentos para preencher. As metas da \u00e1rea s\u00e3o comunicadas em computadores e celulares, o check list de atividades di\u00e1rias \u00e9 digital e o apontamento das manuten\u00e7\u00f5es ocorre em dispositivos m\u00f3veis. O movimento do fim do papel \u00e9 pensado visando otimizar a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es e a agilidade da comunica\u00e7\u00e3o em toda a companhia.<\/p>\n
Os apontamentos individuais, como os de horas trabalhadas e de pausas para o descanso tamb\u00e9m foram digitalizados e, agora, acontecem via um aplicativo pr\u00f3prio da Tereos, dispon\u00edvel para qualquer dispositivo m\u00f3vel. O registro de ponto virtual reduz a espera em filas de ponto e facilita o acesso \u00e0s demais informa\u00e7\u00f5es cadastrais dos colaboradores, como dados pessoais e o seu holerite, tudo na palma da m\u00e3o.<\/p>\n
Durante a pandemia do coronav\u00edrus, a ferramenta tamb\u00e9m contribui para o distanciamento seguro dos colaboradores nas Unidades, que deixam de se aglomerar para o registro nos hor\u00e1rios de pausa. Al\u00e9m disso, com a ado\u00e7\u00e3o do home office para aqueles que conseguem desempenhar suas atividades \u00e0 dist\u00e2ncia, o aplicativo apoia a contabiliza\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas com cobertura de todas as \u00e1reas da companhia.<\/p>\n
Para apoiar a transi\u00e7\u00e3o do anal\u00f3gico para o digital, a gest\u00e3o da mudan\u00e7a est\u00e1 no centro de todas as iniciativas. Assim, s\u00e3o promovidas diversas a\u00e7\u00f5es internas que visam capacitar e engajar os colaboradores para melhor aproveitarem as vantagens da jornada 4.0, como workshops e treinamentos, al\u00e9m de fomentar uma comunica\u00e7\u00e3o mais pr\u00f3xima entre lideran\u00e7a e funcion\u00e1rios.<\/p>\n
\u201cA colabora\u00e7\u00e3o dos nossos funcion\u00e1rios \u00e9 fundamental para que a transforma\u00e7\u00e3o digital aconte\u00e7a de forma eficiente. Para isso, compartilhamos sempre as vantagens que as inova\u00e7\u00f5es podem trazer para a jornada e refor\u00e7amos o potencial que a tecnologia associada \u00e0 intelig\u00eancia humana oferece ao crescimento da empresa\u201d, finaliza Mello.<\/p>\n
As iniciativas do Programa 4.0 foram implementadas em forma de projeto piloto na unidade Cruz Alta e est\u00e3o, gradativamente, sendo expandidas para as outras plantas da Tereos. A empresa possui sete unidades e 10 mil funcion\u00e1rios no Brasil.<\/p>\n"}]}},"yoast_head":"\n